从80年代，中国引进第一家星级酒店开始，星级酒店就在中国遍地疯长，到09年底中国这个市场的星级酒店已经达到了14237家。伴随而来的便是顶级酒店之争，五星仿佛再也不是最高的标志，人们开始宣扬六星、七星的概念。然而顶级真的只因奢华而存在吗？君鹏酒店设计专家给了一个否定答复。

君鹏酒店设计专家说：“在中国很多偏远城市的四星级酒店依旧是按照五星级的要求来设计的，但是设计或者说装修的奢华并不是决定是你否是真正五星。材料、设计、收费标准可以应用于所有的酒店，很多酒店都能符合所谓的五星级标准，但是这只能说它获得了一个五星级的牌子，却不一定是名副其实。”

        好的酒店除了设计本身更应该给消费者带来愉悦的体验。而作为服务精神的支撑则需要好的员工素质。而在中国对员工的素质的训练存在非常大的弊病，往往因为赶时间而匆匆上岗。为服务的质量埋下了隐患。当然良好的后场设计也是提升服务质量的保障，良好的工作环境更能让员工用快乐积极的心态去工作。国外很多的五星级酒店都很注重后场设计，现在中国做得还不是很好。

        君鹏装饰注重酒店后场设计，拥有一群有职业素养的优秀员工，为客户出谋划策。